負責人但只是掛名(已有健保), 可以在現職公司加勞保嗎

2010-04-17 15:47


A女為掛名的甲公司負責人
也在甲公司保了健保 (公司無其他員工)

因離婚了,所以A女另找了工作在.乙公司上班 (甲公司為已離婚之A前夫經營)
(為了孩子,A女還是掛甲公司負責人,健保也掛甲公司)

A女是否可另在乙公司加勞保?

(A女前夫信用問題無法轉接負責人)
(因孩子生計,A女還是得掛負責人)
2010-04-17 15:49
如果沒記錯的話!!!
健保會跟著勞保喔.....

之前老爸它們的公司倒了!!!
我把老爸的健保要遷到我的名下!!!
然後我爸為了退休金所以又去保工會..
工會說勞保跟健保要一起保

每個人都有部時光機器....能回到過去的叫回憶....能前進未來的叫夢』
simmind #3
2010-04-17 16:33
遇到我算你幸運

答案是"可以的"
有2份工作本來勞保就要雙面投保,可以去問勞保局。
健保只需一個地方,依照主要工作的那一個。也可以去問
那通常負責人會強制加保在當負責人的地方。
回答完畢。
2010-04-17 16:54
為什麼會在這問這個問題
為何不會打電話去健保局問
該不會A女的公司
是人頭公司 見不得光的吧

李組長眉頭一皺
覺得內情不單純
2010-04-17 20:19
可以的,負責人不見得就在公司工作,也可以只是純投資不經營。
2010-04-17 23:00

健保局也問了,勞保局也問了
他們都說可以

但是現職的公司覺得怕麻煩
一直還是不加保,說要請教顧問..
都已經工作快3個禮拜了
(只加了團保)


還是有加團保就不能加勞保嗎??
明明店內員工超過5個人...


2010-04-17 23:58
T+輪子+T wrote:
健保局也問了,勞保局...(恕刪)


擺明要省勞健保及勞退費用,還問個什麼東西,員工一進公司就該加保了,還管什麼有沒有當負責人做什麼?
2010-04-24 12:04

如該公司一直不幫員工加保
是否有何管道可申訴或是處理

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